識人碼2332 dr1688-2332 dr1688#2332
準備換跑道？先從眉眼之間的距離，讀懂你的「決策底氣」
透過觀察命宮的氣色與上庭的開闊感，看清你的權威信任模式：你適合當先行者還是收尾者，降低轉職或創業的誤判成本。
你正在卡住的問題
每次轉職都像賭注，擔心選錯產業、跟錯老闆或錯過黃金期。你努力做功課，但還是無法確定這次轉換是躍升還是消耗，尤其在 AI 衝擊下，深怕一動不如一靜，卻又怕靜下來被淘汰。
這份測序會給你的答案
你可以得到三項面相能力圖譜：眉眼「決策力」、命宮「信任感」、鼻顴「資源獲取力」的狀態排序。你會拿到一份「轉職策略路徑表」，清楚知道現階段該先求曝光、先求背書，還是先蹲點蓄力。
熱門切入角度
換工作前，先看你額頭的「勢」走到哪了
3 種眉眼組合的人，為何決策路徑差這麼多
你的臉藏著「被跟隨」還是「被質疑」的密碼
分析框架
氣色神采
觀察氣色、明暗、潤澤、精神感與面部能量狀態。
人生階段
依面部區域對應人生不同階段與成長節奏。
社會感知
觀察人際互動中的信任感、壓迫感、親和力與角色定位。
成長階段
以人生發展階段與累積曲線解釋不同年齡的課題。
關聯人格分析模組
信服權威 | 權威信任
看近期被信服程度：是否容易被質疑、被挑戰，或能穩定主導討論與決策。
相法以印堂清晰度論心神與決策清明，以法令清晰度論規則與權責邊界，以承擔之勢驗收尾與續航；後天澄明者更易被信服並主導討論。
早年聲望 | 早年聲望
早年被賞識與初次出圈窗口：是否容易得提拔、得獎或被推上檯面建立名聲。
流年天中、日角、司空主早年勢位與入場門路，氣色明潤多利被賞識、得機會與上檯面；晦滯則宜先求穩交付與作品背書，待勢轉再攻。
權力上升 | 資源上位
中年被看見與上位窗口：適合爭資源位、爭職級、擴張影響半徑與平臺位置。
流年太陽主外緣勢能與曝光，中陽主推進力，太陰主承擔與內耗；三者氣色合明多利爭位取資源，走滯則宜先降載守盤、待勢再攻。
參照來源
冰鑑
重視神、骨、氣、色、容貌與氣度的觀人系統，適合人格、領導、識人與氣勢描述。
人物志
東方觀人學與才性分類經典，適合轉譯成能力、性格、職場定位與用人判斷。
麻衣神相
傳統面相經典，用於十二宮、五官、骨相、流年部位與形神判斷。
太清神鑑
傳統相法彙編，可補充骨相、面相、氣色與流年部位的細部分類。
領導特質理論
用於描述主導性、承擔感、影響力與管理風格。
面孔社會知覺
研究人們如何從臉部快速形成可信感、支配感、親和感等第一印象。
推論邊界
此分析僅提供面相線索的傾向觀察，幫助你盤點現況與調整策略，並非預測未來或保證成功。任何重大生涯決定，仍需綜合現實資訊後自行判斷。
僅代表傾向：所有分析僅代表傾向與觀察方向，不代表絕對事實。
娛樂與探索參考：內容屬於自我探索與娛樂參考，不可作為正式專業判定。
需結合實際情境：任何分析需結合實際人生情境與長期觀察。
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