識人碼2289 dr1688-2289 dr1688#2289
那個女生是神隊友還是隱形地雷？從官祿宮與地閣看穿
觀察她的中庭結構、官祿宮氣色與下庭地閣，幫你判斷她的開拓力、職場能見度與底層的資源續航模式。這不是要給對方打分數，而是幫你理解她的職場節奏，避免用錯合作方式。
你正在卡住的問題
看她能力很強，合作起來卻總是卡在溝通與妥協上；原以為她很積極，實際上遇到壓力卻容易退縮；面試時說得一口好策略，真正要對外曝光時卻缺乏手腕；或者相反，她總是在檯面上很亮眼，但無法將戰功轉化為團隊資源，這些隱藏的職場特質往往在深入合作後才會察覺，代價很大。
這份測序會給你的答案
這份識人工具提供一個立體的「事業夥伴觀察清單」。透過觀察她的面部中庭比例、下顎線條與印堂開闊感，你可以獲得她的開拓潛力、能見度槓桿與協調力的風險透視圖。內容包含她在變動期的可能反應、適合被授權的範圍、以及推進專案時的協作節奏，幫助你用對的方式跟她互動，降低誤判。
熱門切入角度
她適合衝鋒還是守城？從三庭比例看穿事業夥伴潛力
眉眼之間的距離，透露了她的協調力與真實企圖
慎選合作對象：從地閣與官祿宮看懂她的續航力與能見度
分析框架
骨架格局
以三庭五眼、骨架比例、輪廓承接、面部整體架構判斷人生承載力與格局。
氣色神采
觀察氣色、明暗、潤澤、精神感與面部能量狀態。
動機驅動
觀察一個人如何被目標、焦慮、需求或成就感驅動。
關聯人格分析模組
變動與開拓潛力 | 轉場承載
看外出開拓與跨域成本承載：是否適合外派、跨城跨境、自由職或創業型的路線。
麻衣相法以遷移宮論外緣奔走得失，天倉主資源與糧草，輔骨為提攜之助。三者厚實，多利變動開拓與跨域轉場；不足則宜分段驗證守退路。
職場能見度 | 能見度槓桿
看近期被看見與機會密度：適不適合談升遷、談薪、搶舞臺或換更高品質的平臺。
瀟湘相法以印堂氣色察心神清明，麻衣相法以官祿宮觀事業氣運；遷移宮清晰則外緣不晦。三者合參，可判當下更利爭舞臺或宜先守盤蓄勢。
協調與影響力 | 協作推進
看妳近期把人帶動、把合作談成、把衝突化解的能力，決定專案推進是否省力。
麻衣相法以眼氣色觀情緒溫度與判斷失真，以腮骨察硬度與守勢，以口角氣色觀親和交涉。三者合看，可判近期協調談判與衝突化解勝率。
參照來源
麻衣神相
傳統面相經典，用於十二宮、五官、骨相、流年部位與形神判斷。
冰鑑
重視神、骨、氣、色、容貌與氣度的觀人系統，適合人格、領導、識人與氣勢描述。
人物志
東方觀人學與才性分類經典，適合轉譯成能力、性格、職場定位與用人判斷。
太清神鑑
傳統相法彙編，可補充骨相、面相、氣色與流年部位的細部分類。
領導特質理論
用於描述主導性、承擔感、影響力與管理風格。
目標設定與自我調節
用於描述執行力、紀律、目標管理、延遲滿足與長期投入。
推論邊界
本分析僅提供從面相線索觀察他人職場行為傾向的參考，絕非對他人人格的絕對定論。每個人都有複雜的成因與可塑性，請尊重對方的獨特性，並作為理解與合作的輔助，而非貼標籤的工具。
僅代表傾向：所有分析僅代表傾向與觀察方向，不代表絕對事實。
娛樂與探索參考：內容屬於自我探索與娛樂參考，不可作為正式專業判定。
需結合實際情境：任何分析需結合實際人生情境與長期觀察。
識人碼2289 dr1688-2289 dr1688#2289