識人碼2250 dr1688-2250 dr1688#2250
想找她當合夥人？先從山根與眉眼看出決策盲點
觀察她的山根順暢度與眼神收斂方式，判斷她在面對複雜系統與壓力決策時的思維模式，降低重要合作中因思考風格不合而導致的衝突。
你正在卡住的問題
你遇過這種狀況嗎？找了能力很強的人合作，卻發現她總在關鍵決策時猶豫不決，或過度聚焦細節而錯過市場時機，甚至因為整合資訊的方式不同，導致雙方溝通成本極高。這些摩擦，往往來自於思考作業系統的底層差異。
這份測序會給你的答案
你將獲得一份「合作相容度觀察指南」，包含：從她的山根與眉眼距離解讀決策果斷度、從額頭與命宮結構預判系統規劃能力、從整體面部對稱性觀察抗壓穩定性。附上一份「合作前必問的3個問題」與「分工邊界建議」，幫你預先避開合作地雷。
熱門切入角度
這3個面部線索，在告訴你她可能不適合當你的創業夥伴
從印堂到地閣，看出那個女生的全局觀與執行慣性
別等合作破局才看懂：她的五官比例，藏著怎樣的思考地雷
分析框架
骨架格局
以三庭五眼、骨架比例、輪廓承接、面部整體架構判斷人生承載力與格局。
人格特質
以人格心理學與行為特徵解釋個人穩定傾向。
關聯人格分析模組
專注穩定基底 | 注意穩態
看能否長時間專注並抗幹擾，決定深度工作與高難度輸出的勝率。
相法以眼為神之窗，凹凸得中多利穩定聚焦；眼型志格主意志與目標感；眉之對稱主行事一致與自律。三者相參，可判深度工作與抗幹擾能力。
創意想像結構 | 創新發散
看靈感與發散能力：能不能產出新點子並轉成作品、企劃或解法。
相法以髮際弧勢見思緒開闔，以額之飽滿觀想像承載，以眼珠之凹凸見內收外放與靈動度。三者配合，可判創意發散與收斂是否平衡。
系統整合能力 | 系統思維
看統整與全局觀：能否把碎片資訊變成方法論、流程與可複製的解決方案。
相法以額之縱勢論思路縱深與規劃，以山根斷紋察思路是否易斷續，以命宮高聳觀主導與聚焦。三者合參，能判全局整合與方法論沉澱能力。
參照來源
冰鑑
重視神、骨、氣、色、容貌與氣度的觀人系統，適合人格、領導、識人與氣勢描述。
人物志
東方觀人學與才性分類經典，適合轉譯成能力、性格、職場定位與用人判斷。
麻衣神相
傳統面相經典，用於十二宮、五官、骨相、流年部位與形神判斷。
五大人格模型
以開放性、盡責性、外向性、親和性、神經質等維度描述人格特質。
目標設定與自我調節
用於描述執行力、紀律、目標管理、延遲滿足與長期投入。
系統承載力
用起點、資源、承擔、續航、風險與回饋解釋人生、事業與財運結構。
推論邊界
本內容僅從面相結構分析思考傾向，作為合作關係前的輔助參考。它不能完全預測一個人的行為或人品，也無法保證合作成敗。請務必回歸實際溝通、價值觀確認與合作契約，來建立健康的商業關係。
僅代表傾向：所有分析僅代表傾向與觀察方向，不代表絕對事實。
娛樂與探索參考：內容屬於自我探索與娛樂參考，不可作為正式專業判定。
需結合實際情境：任何分析需結合實際人生情境與長期觀察。
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